3. Características de la población en
Colombia
Durante el siglo XX, Colombia sufrió grandes y significativos cambios en sus variable
demográficas. Durante las tres primeras décadas, el pufs tenía altas tasas de natalidad y
de mortalidad que producían un crecimiento relativamente bajo y constante, cercano al
dos por ciento anual. A principios de la década de los cuarenta, la tasa de mortalidad
empieza a descender, hasta situarse en 13 por mil en la primera mitad de la década de los
sesenta, mientras que la fecundidad se mantenía en niveles altos. Este comportamiento
demográfico, generó un alto crecimiento de la población que estuvo cercano al 3.4 por
ciento en dicho periodo, dando lugar a lo que algunos demógrafos denominan “la
explosión demográfica”. A partir de la segunda mitad de la década de los sesenta, se
comienza a percibir un descenso en la fecundidad, que se aceleró en forma rápida, lo cual
junto con los descensos en la mortalidad llevaron hacia la segunda mitad de la década de
los noventa a tener tasas de crecimiento de la población iguales a las tenidas en el
comienzo del siglo, alrededor del dos por ciento anual, y más bajas de esta cifra para el
año dos mil.
4. Paralelos a esta transición demográfica se llevaron a cabo en Colombia,
importantes cambios tanto sociales como económicos y estructurales asociados al
proceso de modernización del país como son: el proceso de urbanización,
mejoramientos en los niveles de salud y educación de su población,
empoderamiento de la mujer, planificación familiar y cambios en la estructura
productiva y económica, entre otros.
La concentración de la población en áreas urbanas ha sido también el resultado
de los diferentes procesos económicos, sociales y políticos que ha sufrido el país.
En la segunda mitad del siglo se produjo un proceso acelerado de cambio que
ha llevado a una inversión en la distribución entre el área rural y urbana.
5. Dictadura y democracia en américa latina
Anteriormente, durante y enseguida de la Gran Depresión hubo: dictaduras
oligárquicas, como la de Aramburu en Argentina, autocracias patrimoniales tipo
Trujillo y Stroessner, caudillos de origen militar en sociedades atrasadas, sin
mención alguna a una democracia. gobiernos populistas en los ’30 y ’40,
nacionalistas, obreristas; algunos, frente a EE.UU., se apoyaron en el fascismo: de
Ibáñez del Campo en Chile, de Vargas en Brasil de Villarroel en Bolivia y de
Perón en Argentina, en general promovieron reformas materiales elementales
para las masas urbanas, desarrollo económico industrial a veces sin libertades
cívicas efectivas, pero dieron a los trabajadores una nueva identidad y memoria
política Al ganar autonomía.
6. ¿Cuál fue el proyecto de las dictaduras de los ’70 y cuál fue su resultado?
El factor desencadenante de las dictaduras militares de los ’70 fue la "inflexión" populista. Al desarrollarse cierto
grado de industrialización, bajo la corteza oligárquica, se originan presiones populares urbanas.
Contribuyeron a esa evolución dos rasgos del populismo:
1) su carácter amorfo, su falta de ideología, de fronteras doctrinarias que lo hacían proclive a transvaloraciones
subjetivas socialistas, y
2) falta de crédito en las instituciones parlamentarias burguesas, exponiéndolo al transversal ismo
revolucionario.
Y a comienzos de los ’60 hubo impacto de la revolución cubana y radicalización política de los elementos
populares más activos, hacia algo nuevo: un socialismo revolucionario incipiente. Ese impacto se hizo sentir en el
populismo, en el comunismo y en el socialismo de izquierda. En Argentina emergió del peronismo el ala
Montoneros, en Uruguay surgió del PS el MLN-Tupamaros, en Chile el MIR, en Brasil el sindicalismo, las Ligas
Campesinas, del P. Comunista la guerrilla de Marighela, y el Tribalismo se desplazó hacia la izquierda.
7. ¿Cuál fue la diferencia con anteriores dictaduras militares?
Que programaron la posterior reinstalación de una democracia burguesa controlada o
restringida.
En los ’60 y ’70 la coyuntura internacional era distinta a la de los gobiernos de origen militar
anteriores: el fascismo estaba desacreditado, y el lema organizador de las potencias
imperialistas era "el mundo libre".
3) Los militares se identificaron con su protector EE.UU. y procuraron buenas relaciones con
Washington.
8. Sindicato en Colombia
Los primeros sindicatos en Colombia se remontan a mediados del siglo XIX y se
caracterizaban por ser instituciones religiosas y políticas clandestinas, en donde había tanto
integrantes del Partido Liberal como integrantes del Partido Socialista.
A comienzos del siglo XX aparecieron ya las primeras organizaciones legalmente
constituidas: la Sociedad de Artesanos de Sonsón, la cual agrupaba a sastres, zapateros y
artesanos en general y contaba con el apoyo de la iglesia; el Sindicato Agrícola de Fresno,
que agrupaba a agricultores de esta región del Departamento del Tolima; el Sindicato
Central Obrero, que agrupaba diferentes agrupaciones gremiales; y el Sindicato de
Profesores y Maestros del Tolima, agrupaba a las personas dedicadas a la actividad docente.
9. características
Finalidad esencialmente económica. Ello significa que la Organización Sindical
representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer
necesidades materiales (alimentación, vestuario, habitación, salud, etc.); no es por
tanto, su función propia la representación de una idea política, religiosa o de otro
carácter semejante.
Servicio de un interés privado compatible con el interés público. La Organización
Sindical no se constituye para el servicio directo de un interés público sino para el
bienestar económico-social de sus asociados, cuidando que ese grupo no resulte
perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y
social del país.
10. Que tipos de sindicatos existen
A) DE EMPRESA: Es aquél que agrupa sólo a trabajadores de una misma empresa .
B) DE INTEREMPRESA: Es aquél que agrupa a trabajadores de 2 o más empresas o
empleadores distintos.
C) DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS: Es aquél constituido por
trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos
o intermitentes.
D) DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: Es aquél que agrupa a trabajadores que no
dependen de empleador alguno.
